SMIC 2026 : le salaire minimum augmente de 2,41 % depuis le 1er juin

Le SMIC a été revalorisé de 2,41 % au 1er juin 2026. Découvrez les nouveaux montants horaires et mensuels ainsi que les salariés concernés.

Le salaire minimum a une nouvelle fois évolué. Depuis le 1er juin 2026, le SMIC bénéficie d'une revalorisation automatique de 2,41 %, une hausse directement liée à l'évolution des prix à la consommation constatée ces derniers mois.

Concrètement, plusieurs millions de salariés voient leur rémunération minimale progresser. Le SMIC horaire brut passe ainsi de 12,02 € à 12,31 €, tandis que le SMIC mensuel brut atteint désormais 1 867,02 € pour un temps plein de 35 heures hebdomadaires.

Cette augmentation intervient dans un contexte où le coût de la vie reste au cœur des préoccupations des ménages. Entre alimentation, énergie, logement ou encore transports, de nombreux Français ont vu leurs dépenses du quotidien augmenter ces dernières années. Le mécanisme légal de revalorisation automatique du SMIC a justement été conçu pour préserver le pouvoir d'achat des salariés les moins rémunérés lorsque l'inflation franchit certains seuils.

Pourquoi cette hausse a-t-elle été déclenchée ? Quels sont les nouveaux montants applicables ? Qui est réellement concerné ? Voici ce qu'il faut retenir de cette revalorisation entrée en vigueur au début du mois de juin.

Pourquoi le SMIC augmente-t-il en juin 2026 ?

Contrairement à certaines idées reçues, cette augmentation ne résulte pas d'une décision politique prise au cas par cas. Le Code du travail prévoit un mécanisme automatique de revalorisation du SMIC lorsque l'inflation dépasse un certain niveau.

Plus précisément, le salaire minimum est réévalué dès que l'indice des prix à la consommation augmente d'au moins 2 % par rapport à l'indice pris en compte lors de la précédente évolution du SMIC.

Or, selon les données publiées par l'Insee, l'inflation a atteint 2,2 % sur un an en avril 2026, franchissant ainsi le seuil réglementaire qui déclenche automatiquement une hausse du salaire minimum. Cette situation a conduit à une revalorisation officielle de 2,41 %, applicable à compter du 1er juin 2026.

Ce dispositif joue un rôle essentiel dans la protection du pouvoir d'achat. Selon les chiffres du ministère du Travail, plusieurs millions de salariés en France sont rémunérés au niveau du SMIC ou à proximité immédiate de celui-ci. Lorsque les prix augmentent rapidement, cette revalorisation automatique permet d'éviter un décrochage trop important entre les revenus les plus modestes et le coût réel de la vie.

Il est important de noter que cette hausse s'applique indépendamment de la traditionnelle revalorisation annuelle du 1er janvier. En effet, lorsque l'inflation accélère fortement en cours d'année, une augmentation exceptionnelle peut intervenir sans attendre le début de l'année suivante.

Pour consulter les informations officielles relatives à cette revalorisation, il est possible de se référer au portail de l'administration française Service Public ainsi qu'aux données publiées par l'Insee.

Quels sont les nouveaux montants du SMIC au 1er juin 2026 ?

La revalorisation de 2,41 % entrée en vigueur le 1er juin 2026 se traduit par une hausse visible aussi bien sur le taux horaire que sur le salaire mensuel de référence.

Voici les montants désormais applicables pour les salariés rémunérés au salaire minimum.

Dans les faits, cette augmentation représente près de 44 € bruts supplémentaires par mois pour un salarié à temps plein rémunéré au SMIC. Sur une année complète, cela correspond à plus de 520 € bruts de rémunération supplémentaire.

Même si cette hausse ne compense pas toujours intégralement l'augmentation du coût de certains postes de dépenses, elle apporte néanmoins un soutien non négligeable au budget des ménages concernés.

À noter également qu'à Mayotte, un montant spécifique continue de s'appliquer. Depuis le 1er juin 2026, le SMIC horaire brut y est fixé à 9,56 €, contre 9,33 € auparavant. Le SMIC mensuel brut à temps plein atteint désormais 1 449,93 €, soit une augmentation de 34,88 € bruts par mois.

À retenir

• Hausse du SMIC : + 2,41 %
• Date d'entrée en vigueur : 1er juin 2026
• SMIC horaire brut : 12,31 €
• SMIC mensuel brut : 1 867,02 €
• SMIC mensuel net estimé : 1 477,93 €
• Motif : revalorisation automatique liée à l'inflation

Qui est concerné par cette revalorisation ?

Cette hausse concerne avant tout les salariés dont la rémunération est directement indexée sur le salaire minimum légal.

Concrètement, tous les salariés rémunérés au SMIC voient leur salaire automatiquement ajusté depuis le 1er juin 2026, sans qu'aucune démarche particulière ne soit nécessaire de leur part. Les employeurs sont tenus d'appliquer les nouveaux montants dès l'établissement de la paie concernée.

Les salariés à temps partiel bénéficient également de cette augmentation. Le calcul est alors effectué au prorata du temps de travail réalisé.

Cette revalorisation s'applique en :

• Métropole ;
• Guadeloupe ;
• Guyane ;
• Martinique ;
• La Réunion ;
• Saint-Barthélemy ;
• Saint-Martin ;
• Saint-Pierre-et-Miquelon.

Au-delà des salariés rémunérés exactement au SMIC, cette hausse peut également avoir des conséquences plus larges. Certaines conventions collectives comportent en effet des grilles salariales dont les premiers niveaux deviennent inférieurs au nouveau salaire minimum après une revalorisation. Les branches professionnelles concernées doivent alors procéder à une mise à jour de leurs minima conventionnels.

Les employeurs sont donc invités à vérifier la conformité de leurs grilles de rémunération afin d'éviter toute situation où un salarié percevrait un salaire inférieur au minimum légal.

Enfin, cette augmentation du SMIC peut avoir des effets indirects sur certains dispositifs sociaux ou sur le calcul de diverses aides, même si chaque situation reste appréciée selon des règles spécifiques propres à chaque organisme administratif. Les demandeurs d'emploi qui souhaitent obtenir davantage d'informations sur leurs droits ou leurs démarches peuvent également consulter notre guide pour contacter France Travail.

Ce que prévoit le texte officiel

Cette revalorisation du salaire minimum ne repose pas sur une simple annonce gouvernementale. Elle s'appuie sur un cadre juridique précis prévu par le Code du travail.

La hausse de 2,41 % a été officialisée par un arrêté publié au Journal officiel après constatation du dépassement du seuil d'inflation déclenchant la revalorisation automatique du SMIC.

Le texte confirme notamment :

• l'entrée en vigueur des nouveaux montants au 1er juin 2026 ;
• le passage du SMIC horaire brut à 12,31 € ;
• le passage du SMIC mensuel brut à 1 867,02 € pour un temps plein de 35 heures ;
• les montants spécifiques applicables à Mayotte.

Cette évolution s'inscrit dans le mécanisme légal destiné à préserver le pouvoir d'achat des salariés les plus modestes lorsque les prix augmentent rapidement.

Les personnes souhaitant consulter le texte officiel peuvent retrouver l'arrêté correspondant directement sur le site de Légifrance, référence incontournable pour accéder aux textes réglementaires en vigueur.

Une hausse qui concerne plusieurs millions de salariés

Avec cette nouvelle revalorisation, le salaire minimum poursuit son adaptation à l'évolution du coût de la vie. Si l'augmentation de 2,41 % reste modérée en apparence, elle représente tout de même près de 44 € bruts supplémentaires par mois pour un salarié à temps plein rémunéré au SMIC.

Cette hausse intervient dans un contexte où l'inflation demeure un sujet central pour de nombreux foyers français. Le mécanisme automatique prévu par la loi permet ainsi de garantir une évolution régulière du salaire minimum lorsque les prix progressent de manière significative.

Pour les salariés concernés, aucune démarche n'est nécessaire : les nouveaux montants sont applicables depuis le 1er juin 2026 et doivent être pris en compte directement sur les bulletins de paie.

FAQ : revalorisation du SMIC au 1er juin 2026

Quel est le montant du SMIC depuis le 1er juin 2026 ?

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC horaire brut est fixé à 12,31 €. Pour un salarié travaillant 35 heures par semaine, le SMIC mensuel brut atteint 1 867,02 €.

Pourquoi le SMIC a-t-il augmenté en juin 2026 ?

La hausse résulte du mécanisme de revalorisation automatique prévu par le Code du travail. L'inflation mesurée par l'Insee ayant dépassé le seuil de 2 %, une augmentation du salaire minimum s'est automatiquement déclenchée.

Faut-il effectuer une démarche pour bénéficier de cette augmentation ?

Non. Les salariés rémunérés au SMIC bénéficient automatiquement de la revalorisation. Les employeurs doivent appliquer les nouveaux montants sur les paies concernées sans formalité particulière de la part des salariés.