Comment savoir si mon employeur cotise à l’Urssaf ou à la MSA ?
Lorsque vous êtes salarié, vos cotisations de sécurité sociale sont prélevées directement de votre salaire. Pour trouver le compte bancaire sur lequel ces cotisations sont déposées, consultez votre fiche de paie ou contactez votre employeur ou le service des ressources humaines de votre entreprise. En cas de difficultés, votre organisme de sécurité sociale local peut également vous aider.
Toutes les informations essentielles sur votre bulletin de paie
Les cotisations patronales représentent une part importante des charges sociales prélevées sur votre salaire brut. Elles sont divisées en frais partagés entre l'employeur et le salarié, ainsi qu'en frais supportés par l'employeur. Toutes ces informations détaillées figurent sur votre fiche de paie, vous permettant ainsi d'obtenir des informations précises sur ces cotisations.
Le bon canal de paiement pour vos cotisations
Les frais sur votre fiche de paie sont répartis en deux catégories distinctes. La première catégorie englobe les frais qui sont partagés entre l'employé (part salariale) et l'employeur (part patronale). Elle comprend les frais de sécurité sociale, tels que l'assurance maladie, l'assurance maternité, l'assurance décès, l'assurance invalidité et l'assurance vieillesse. Selon votre affiliation au régime général ou aux subventions agricoles, ces paiements sont effectués respectivement à l'URSSAF ou à la MSA.
Les cotisations de retraite complémentaire font également partie de cette catégorie, avec des versements sur les comptes de l'ARRCO pour les salariés du secteur privé et sur les comptes de l'AGIRC pour les salariés cadres. La deuxième catégorie de frais concerne les coûts entièrement pris en charge par l'employeur, tels que les accidents du travail, les allocations familiales et les cotisations AGS.
La responsabilité de l'employeur : assurer le paiement des cotisations
Chaque mois, l'employeur a la responsabilité de remettre une déclaration sociale nominative, qui contient toutes les informations nécessaires sur les salaires et les cotisations. Cette déclaration permet de calculer le montant des cotisations à verser pour chaque salarié.
Ensuite, il revient à l'employeur de s'acquitter des paiements en transférant les sommes dues sur les comptes bancaires de l'URSSAF ou de la MSA, en fonction du régime de sécurité sociale applicable. Certaines entreprises peuvent également choisir d'opter pour la centralisation des déclarations et des paiements auprès de l'URSSAF, grâce à la disposition VLU.
Dans tous les cas, l'employeur a l'obligation légale de veiller au paiement des cotisations pour assurer la protection sociale de ses salariés. Les montants des cotisations sont visibles sur la fiche de paie de chaque salarié, permettant ainsi une transparence quant aux sommes versées pour la sécurité sociale.
